GRETA des Monts du Cantal : Pôle de compétences Académique des métiers de l’Eau 

Au fil du temps, il a nécessité un développement de l’offre de formation mais aussi une diversification à plusieurs niveaux qui est passé par la mise en place au Greta d’un atelier permanent dès 1998 :

Diversification pédagogique car l’atelier permanent individualisé offre une grande souplesse dans la gestion des parcours grâce au principe d’entrées et sorties permanentes. La gestion d’un parcours de formation commence par un positionnement qui permet de bâtir un plan de formation personnalisé en fonction des acquis, de l’expérience et de l’objectif à atteindre. Un accompagnement permet tout au long du parcours de revoir ce plan de formation soit en termes de contenu, soit en termes de durée.

Diversification de l’offre de formation car nous proposons tout un panel de modules d’adaptation et de perfectionnement dans les domaines du génie des procédés, de la biochimie, de la microbiologie, de l’électrotechnique, de l’automatisme-régulation, et de l’hydraulique.

Diversification du statut des stagiaires et des financements : puisque nous accueillons tout à la fois des demandeurs d’emploi dont la plupart des parcours sont cofinancés par le Conseil Régional d’Auvergne et le Fonds Social Européen, des salariés en contrat de professionnalisation, en congé individuel de formation, des salariés de collectivités ou d’entreprise ou encore des stagiaires originaires des DOM-TOM grâce au concours de LADOM (Agence de l’Outre Mer pour la Mobilité).

Diversification de l’origine géographique : Si la grande majorité de nos stagiaires résident en région Auvergne, ils peuvent être originaires de toute la France notamment de l’Ile de France, Rhône Alpes, Limousin, Midi Pyrénées. Rappelons ici notre partenariat avec les DOM-TOM : nous avons accueilli pour une formation CAP Agent de la Qualité de l’Eau trois groupes de 15 personnes de Martinique ou Guadeloupe, par le biais du Greta de la Grande Terre en Guadeloupe et du Greta Martinique Nord Atlantique mais également des stagiaires en formation individuelle originaires de Martinique et Mayotte

Diversification et multiplication des partenariats : Partenaires de l’alternance, du placement ou acheteur de formation, on note que de nombreux acteurs locaux, régionaux voire nationaux du domaine de l’eau sont à un ou plusieurs titres présents : Communauté de Communes de l’Agglomération d’Aurillac, Communauté d’agglomération de Vichy Val d’Allier, Compagnie Générale des Eaux, CGP Industries, Fromageries Occitanes, Laboratoire MSD Chibret, Lyonnaise des Eaux, Mairie de Clermont-Ferrand, Mairie de Saint-Flour, Mairie de Chaude Aigues, PAPETERIE D’Espaly, S.A.U.R,. S.E.M.E.R.A.P., Syndicat des Eaux de Montluçon Désertine, Syndicat des Eaux du Velay, Syndicat du Riffaud, Abzac – Le Crouzet, Compagnie des Eaux et de l’Ozone, ROCKOOL, etc.